Conocerás los rasgos actitudinales que caracterizan a una mujer líder dentro de una organización, así como las practicas negativas y factores que interfieren con una gestión directiva adecuada.

Identificarás los beneficios que genera a una empresa el contar con una política de equidad de género que permita tener mujeres en puestos directivos.

Aprenderás a identificar las competencias y habilidades con las que cuentas, además como a fortalecer aquellas necesarias para ejercer el liderazgo femenino en función de alcanzar las metas y objetivos personales, así como de la organización.

Identificarás las características, normas y técnicas que deben implementarse en las estrategias de negociación, así como las habilidades y competencias que como líder debes desarrollar para ser una negociadora eficiente.

Conocerás los tipos de liderazgo que se pueden ejercer para formar equipos de trabajo competitivos mediante una comunicación asertiva, logrando establecer compromisos de alto impacto con cada uno de los elementos de la empresa.

Conocerás las estrategias a seguir para analizar la información y poder tomar una decisión conveniente para las necesidades específicas de la organización.

Aprenderás a analizar, identificar y administrar de forma estratégica las finanzas, activos y ganancias de la empresa acorde a la planeación, objetivos y prioridades de esta.

Reforzarás los procesos que forman parte de la gestión operativa para identificar los cambios en los roles, sistema y funciones que se requieren dentro de cada organización para desarrollar una dirección productiva.

Conocerás las herramientas necesarias para realizar prácticas de trabajo positivas que te permitan ser eficiente laboralmente y a la par mantener una vida personal satisfactoria.